“Werken bij Junis Kinderopvang voelt gewoon niet als werk”. Julius, pedagogisch medewerker.
Wil jij aan het einde van de dag iets betekend hebben voor een kind, de ouder, je collega en jezelf? Word je blij van ontwikkeling in de breedste zin van het woord? Dan is Junis Kinderopvang iets voor jou. Junis beweegt mee met jouw wensen en ambities en stimuleert jouw eigen unieke talenten.
Nieuwsgierig naar het werken op de BSO? Pedagogisch medewerker Julius vertelt je hier hoe jouw werkdag er bij ons uitziet.
Zorgen voor kinderen zit bij jou in het bloed. Vol aandacht kijk jij naar de kinderen uit jouw groep en ziet wat ze nodig hebben. Je onderhoudt goed contact met de ouders. Jouw inbreng telt als bijdrage aan de groei van een gelukkig kind dat vol zelfvertrouwen naar de wereld kijkt. Er is veel mogelijk! En zoals Julius, onze pedagogisch medewerker, zegt: als ik vraag: ”wat is het programma vandaag? Dan gillen de kinderen: jij bent het programma vandaag!
Bij Junis hebben we o.a. een goede pensioenregeling, een collectieve ziektekostenverzekering en een fietsplan. Je verdient volgens schaal 6 van de CAO Kinderopvang tussen de €2209,- en €2935,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek. Daarnaast investeert Junis in jouw ontwikkeling. Wat dat precies inhoudt, leggen we je graag persoonlijk uit.
Uiteraard heb je een diploma dat kwalificeert voor de kinderopvang. Klik hier voor een overzicht van de opleidingen die kwalificeren. Let wel, ook als je bijvoorbeeld een opleiding hebt richting sport & bewegen, docent of als onderwijsassistent, kun je bij ons aan de slag. Sterker nog, je kunt meerdere functies met elkaar combineren! Leuk toch, die afwisseling. Als je nog studeert aan het hbo kan je al bij ons aan de slag als je 50% van je studiepunten hebt behaald.
Reageer dan vandaag nog! We kijken naar wat jouw wensen zijn en hoe dat past bij onze vacatures. Is er aan beide kanten een klik? Dan matchen we je met een van onze locaties, draai je mee en heb je snel een baan waar je blij van wordt! Liever wat meer afwisseling en flexibiliteit. Check dan de vacature van onze flexpool. Heb je een voorkeur voor een KDV groep? Hier kun je de vacature voor het Kinderdagverblijf vinden.
We nemen telefonisch contact met je op.
Een online sollicitatiegesprek met een van onze recruiters.
Kennismakingsgesprek en meeloopmoment met de manager op locatie.
Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!