Pedagogisch Coach | 16 tot 24 uur

Verder draag je bij aan:

• Kwaliteitsverbetering door het coachen, ondersteunen en adviseren van medewerkers;
• De oplossing van knelpunten in de ontwikkeling van medewerkers, kwaliteit van werkzaamheden en/of processen, methoden en programma’s;
• Veranderprocessen en deskundigheidsbevordering;
• Bijstelling van het beleid door op de praktijk gebaseerde adviezen te geven aan de afdeling Innovatie en kwaliteit.

Inhoudelijk word je ondersteund door de afdeling Innovatie en Kwaliteit, zo vorm je een brug tussen beleid en praktijk.

Waarom werken bij Junis Kinderopvang?

• Salaris conform schaal 9 van de cao Kinderopvang (tussen de € 2979,- en € 4019,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek);
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Junis is aangesloten bij PPINK, de beroepsvereniging voor pedagogisch medewerkers in de kinderopvang;
• Korting op de Kinderopvang bij Junis, een collectieve ziektekostenregeling en een goede pensioenregeling;
• 3% eindejaarsuitkering;
• Junis investeert in ontwikkeling zoals o.a. in pedagogische kwaliteit en d.m.v. interessante workshops gedurende het jaar;

Elke dag staat in het teken van groei. Dat betekent dat wij met beide benen in de wereld staan, met de blik op de toekomst. Is dat een dynamiek die bij jou past? Dan kom je bij Junis Kinderopvang goed tot je recht!

Jij bent

• Van nature reflectief en je functioneert vanuit zelfkennis;
• Sensitief en sociaal sterk;
• Coachend en stimulerend in je basishouding;
• Positief en motiverend;
• In staat je eigen visie en advies helder te beargumenteren;

Wij vragen

• Een kwalificerend diploma voor de functie van pedagogisch coach; (zie voor meer informatie https://www.kinderopvang-werkt.nl/cao-kinderopvang-2020-2021/bijlage-13-kwalificatie-eisen)
• Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching.
• Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen;