Projectmanager Huisvesting

Ben jij communicatief sterk en zou je je graag bezighouden met het opstellen, bijhouden en ten uitvoer brengen van het strategisch huisvestigingsplan binnen Junis? Dan ben jij misschien wel wie wij zoeken!

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt natuurlijk ook voor jou. 

In deze functie ben je verantwoordelijk het opstellen, bijhouden en ten uitvoer brengen van het strategisch huisvestingsplan. Je houdt je bezig met het ontwikkelen en daarnaast bijhouden van het strategisch beleid voor kwalitatief en kwantitatief goede huisvesting. Je werkt in lijn met de bedoeling van Junis en je bent gericht op het realiseren van de visie van Junis. 

Wat je gaat doen

  • Je houdt je bezig met het actueel houden van het in 2023 gerealiseerde strategisch huisvestingsplan in afstemming met verschillende relevante disciplines en relaties binnen en buiten de organisatie.
  • Je ontwikkelt en actualiseert (samen met de pedagoog en controller) het strategisch beleid voor kwantitatief en kwalitatief goede huisvesting als fundament voor het strategisch huisvestingsplan op basis van de visie van Junis op kinderopvang.
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en MT van Junis op het gebied van huisvesting en vastgoed.
  • Je zoekt in de markt naar geschikte locaties voor kinderopvang in overleg met de regiomanagers en clustermanagers. Daarnaast zorg je voor aansluiting bij relevante huisvestingsprojecten (IKC) van de verschillende gemeenten.
  • Je levert input voor de business cases voor geschikt bevonden locaties of uitbreidingen van locaties, stuurt het bouwkundig adviesbureau aan en bent (intern) projectmanager van de (ver)bouw(ing).
  • Je bent een netwerker. Je onderhoudt contacten bij scholenkoepels, gemeenten, projectontwikkelaars, woningbouwverenigingen, sportclubs en andere maatschappelijke organisaties.
  • Je evalueert planvorming en projecten en registreert knelpunten/klachten en zo nodig vertaal je dit naar een voorstel voor verbetering van de planvorming, ontwikkeling en realisatie van projecten.

Wie wij zoeken

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met sterke bouwkundige affiniteit.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement voor grote nieuw- en verbouwprojecten. Inclusief contractmanagement, rapporteren en budget bewaking.
  • Je hebt ervaring met portefeuillemanagement voor vastgoed.
  • Je beschikt over kennis van richtlijnen en wetgeving ten aanzien van veiligheid, pedagogie, hygiëne en bouwbesluit.
  • Je bent communicatief sterk en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden.
  • Je bent in staat mensen en organisaties te verbinden om zo gezamenlijke doelen te halen.
Praktische informatie

Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 11 van de cao Kinderopvang: € 3.869,-  –  € 5.241,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 3% eindejaarsuitkering.

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.

26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband.

Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg je 5% personeelskorting.

De visie van Junis

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

Junis Kinderopvang

Dagelijks zetten onze 1.200 collega’s zich in voor zo’n 10.000 kinderen. Zoals we dat al meer dan 50 jaar doen. Met meer dan 90 opvanglocaties in Alphen aan den Rijn, Bodegraven en Zoetermeer is Junis niet weg te denken uit de regio.

Het sollicitatieproces

deze stappen doorlopen we na jouw sollicitatie
1
Stap 1
We nemen telefonisch contact met je op.
2
Stap 2
Een (online) sollicitatiegesprek.
3
Stap 3
Op gesprek bij ons op het servicebureau. We komen graag meer van jou te weten en jij kan al je vragen stellen.
4
Stap 4
Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!

Voel je
een klik?
Solliciteer dan nu!

De juiste match tussen wat jij wilt en wie wij zoeken. Daar gaat het om. Is er van beide kanten een klik? Dan vinden we snel de juiste plek en heb jij een baan om vrolijk van te worden. Welkom!

Heb je vragen?

Nynke vogelt het graag met je uit