Clustermanager

Kun jij collega’s inspireren, het overzicht bewaren en snel schakelen? Leg jij van nature waardevolle verbindingen en ben je mensgericht? Dan zoeken wij jou als clustermanager voor onze regio Hazerswoude-Dorp, Zoetermeer of Alphen aan den Rijn.

Op je eigen wijs

Elk kind ontwikkelt zich weer anders. Bij Junis is daar alle ruimte voor. Een geborgen omgeving waar kinderen zich vrijuit kunnen ontwikkelen. Daarom zeggen wij: doe het op je eigen wijs. En dat geldt ook voor jou als clustermanager.

Als clustermanager draag je samen met jouw ervaren clustercoördinator verantwoordelijkheid voor de (kwaliteit van de) medewerkers, de pedagogiek, de financiën en facilitaire zaken voor jouw cluster. Ook ga je aan de slag met verschillende initiatieven en heb je de vrijheid voor jouw eigen ondernemerschap. Je vindt het leuk je team hierin mee te nemen en aan te sturen.

Je bent verantwoordelijk voor meerdere locaties, zowel kinderdagverblijf als bso.  Je werkt ook nauw samen met het onderwijs. We werken aan het uitbreiden van IKC (integraal kindcentra). Zo wordt de doorlopende ontwikkellijn van kinderen gestimuleerd.

Wat je gaat doen

  • Directe aansturing  collega’s, verdeeld over verschillende locaties in de Hazerswoude-Dorp, Zoetermeer of Alphen aan den Rijn
  • Actief netwerken en contact houden met stakeholders, zoals (school)directies
  • Je werkt nauw samen met de scholen in de regio
  • Je gaat aan de slag met het vertalen van de pedagogische visie van Junis, binnen het cluster
  • Je bent verantwoordelijk voor verschillende stromen van informatie-uitwisseling. Zowel naar de medewerkers, maar ook naar de ouders van het kind
  • Je houdt je bezig met de interne bedrijfsvoering, zodat de dagelijkse gang van zaken verloopt volgens de richtlijnen
  • Je bent en blijft op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen de pedagogiek, kinderopvang en wet- en regelgeving. Of je bent bereid dit te leren.

Wie wij zoeken

  • Je hebt een ondernemende instelling en een gezonde dosis lef
  • Je bent een inspiratie voor je collega’s, waarbij je hen coacht en motiveert
  • Je vindt het fijn om in een dorpse dynamiek werkzaam te zijn
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in een leidinggevende functie, binnen de kinderopvang of het primair onderwijs
  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt kennis over en een visie op de samenwerking tussen de kinderopvang en het onderwijs
  • Je focust je op de talentontwikkeling binnen de organisatie en integraal bij bestaande partners.

Wat je bij ons vind

  • Een team van 24 bevlogen clustermanagers, die allemaal verantwoordelijkheid dragen over ongeveer 45 medewerkers, verspreid over meerdere opvanglocaties
  • Alle vrijheid voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Je krijgt de kans onze unieke leergang Natuurlijk Leiderschap te volgen.
Praktische informatie

Je krijgt een jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. We nemen jouw wensen en voorkeuren graag mee.

Brutosalaris bij een 36-urige werkweek volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang : tussen de €3.743,- en €5.091,- (afhankelijk van opleiding en ervaring) plus 3% eindejaarsuitkering.

We bieden je aantrekkelijke voordelen, zoals korting op je ziektekostenverzekering, pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en een fietsplan. Ook ontvang je een werktelefoon en laptop.

26 vakantiedagen op basis van een 8-urige werkdag en fulltime dienstverband (36 uur).

Gaat jouw kind bij Junis naar de opvang? Dan krijg jij voorrang op de wachtlijst en ontvang je ook nog eens 5% personeelskorting.

De visie van Junis

Junis werkt vanuit een eigen visie, waarin verbinding centraal staat. Onze pedagogisch medewerkers volgen de persoonlijke ontwikkeling van elk kind en spelen daarop in. Zo heeft de een een extra zetje nodig en kan de ander beter een stapje terug doen. Ieders karakter en talent, ieders uitdagingen en eigenaardigheden omarmen we met liefde en respect. Kinderen hebben een stabiele basis nodig, en vrijheid om zichzelf en de wereld te verkennen. Dat alles vinden ze bij ons.

Junis Kinderopvang

Dagelijks zetten onze 1.200 collega’s zich in voor zo’n 10.000 kinderen. Zoals we dat al meer dan 50 jaar doen. Met meer dan 90 opvanglocaties in Alphen aan den Rijn, Bodegraven en Zoetermeer is Junis niet weg te denken uit de regio.

Het sollicitatieproces

deze stappen doorlopen we na jouw sollicitatie
1
Stap 1
We nemen telefonisch contact met je op.
2
Stap 2
Een eerste kennismakingsgesprek bij ons op het servicebureau We komen graag meer van jou te weten en jij kan al je vragen stellen.
3
Stap 3
Bij een goede indruk, nodigen we je graag uit voor een 2de gesprek.
4
Stap 4
Aannamegesprek met je nieuwe collega van HR. Gefeliciteerd met je baan!

Voel je
een klik?
Solliciteer dan nu!

De juiste match tussen wat jij wilt en wie wij zoeken. Daar gaat het om. Is er van beide kanten een klik? Dan vinden we snel de juiste plek en heb jij een baan om vrolijk van te worden. Welkom!

Heb je vragen?

Daniëlle vogelt het graag met je uit